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成長·2020新員工向父母匯報
發(fā)布時間：2021/11/14 18:17:21 作者：政工部
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六分公司團支部拉近“大家庭”與“小家庭”的距離
新員工是企業(yè)發(fā)展的未來。六分公司高度重視新員工的培養(yǎng)，多措并舉助力新員工成長。2020年新員工入職已有半年多的時間，逐漸從懵懂的學生成長為獨擋一面的城建人。分公司“大家庭”關愛新員工成長，職工自己的“小家庭”也關心著孩子的成長：在單位表現如何？各方面是否適應？項目經理、分公司領導如何評價？企業(yè)未來發(fā)展如何？相信每一位新員工的父母都想知道。
半年的一線生涯，半年的摸爬滾打，半年的淬煉成鋼，新學生們已經逐漸成長，結合這一實際，六分公司在新春佳節(jié)到來之際，舉辦了“成長·2020新員工向父母匯報”活動。團支部為分公司28名新員工的父母分別寫了一封信。
春聯(lián)和“?！弊质侵袊习傩者^新年的傳統(tǒng)民俗，在新春佳節(jié)到來之際，團支部代替新員工為父母選了一份春聯(lián)大禮包作為紀念品一并快遞發(fā)出。濃濃中國風的桃木福雕刻、吉祥如意的春聯(lián)、紅紅火火的“?！弊帧⒒铎`活現的窗花剪紙、金燦燦的元寶掛件，喜慶紅包，每一樣物品都凝聚著分公司大家庭對職工小家庭的關愛之情。
“這是一個有溫度的企業(yè)，人性化的關懷，很暖人心！孩子在這樣的溫暖的單位上班，我們父母放心！”
“在這個寒冷的冬天收到單位寄來的信件和紀念品，感覺分外溫暖。非常感謝各位領導對孩子的栽培，也希望我們濟南城建越來越好！”
"感謝分公司發(fā)來的春節(jié)紀念品。更感謝分公司對孩子的幫助，使他在這個團結奮進，滿是正能量的團隊中，得以學習提高。作為父母，保證完好理順家庭事務，樂觀向上。使孩子能在崗安心工作，與領導和同志們協(xié)力同心，為筑就光明大道貢獻力量！”
新學生的父母陸續(xù)發(fā)來的感謝短信，充滿濃濃感情的短信里表達了對分公司的信任與感激，共同祝愿集團發(fā)展越來越好。
新員工是企業(yè)發(fā)展的未來。六分公司高度重視新員工的培養(yǎng)，多措并舉助力新員工成長。2020年新員工入職已有半年多的時間，逐漸從懵懂的學生成長為獨擋一面的城建人。分公司“大家庭”關愛新員工成長，職工自己的“小家庭”也關心著孩子的成長：在單位表現如何？各方面是否適應？項目經理、分公司領導如何評價？企業(yè)未來發(fā)展如何？相信每一位新員工的父母都想知道。
半年的一線生涯，半年的摸爬滾打，半年的淬煉成鋼，新學生們已經逐漸成長，結合這一實際，六分公司在新春佳節(jié)到來之際，舉辦了“成長·2020新員工向父母匯報”活動。團支部為分公司28名新員工的父母分別寫了一封信。
春聯(lián)和“?！弊质侵袊习傩者^新年的傳統(tǒng)民俗，在新春佳節(jié)到來之際，團支部代替新員工為父母選了一份春聯(lián)大禮包作為紀念品一并快遞發(fā)出。濃濃中國風的桃木福雕刻、吉祥如意的春聯(lián)、紅紅火火的“?！弊帧⒒铎`活現的窗花剪紙、金燦燦的元寶掛件，喜慶紅包，每一樣物品都凝聚著分公司大家庭對職工小家庭的關愛之情。
“這是一個有溫度的企業(yè)，人性化的關懷，很暖人心！孩子在這樣的溫暖的單位上班，我們父母放心！”
“在這個寒冷的冬天收到單位寄來的信件和紀念品，感覺分外溫暖。非常感謝各位領導對孩子的栽培，也希望我們濟南城建越來越好！”
"感謝分公司發(fā)來的春節(jié)紀念品。更感謝分公司對孩子的幫助，使他在這個團結奮進，滿是正能量的團隊中，得以學習提高。作為父母，保證完好理順家庭事務，樂觀向上。使孩子能在崗安心工作，與領導和同志們協(xié)力同心，為筑就光明大道貢獻力量！”
新學生的父母陸續(xù)發(fā)來的感謝短信，充滿濃濃感情的短信里表達了對分公司的信任與感激，共同祝愿集團發(fā)展越來越好。
六分公司積極弘揚“家”文化，關愛青年職工的成長，通過系列溫情舉措拉近“大家庭”與“小家庭”的距離，為分公司發(fā)展凝心聚力。
