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第五版

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細節(jié)決定成敗 好的團隊戰(zhàn)無不勝 點滴關(guān)愛 無限溫情 依托“燈塔大課堂” 打造黨員教育直通車 我和黨課有個約會 燈塔大課堂第十七課學習心得體會

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好的團隊戰(zhàn)無不勝

發(fā)布時間:2021/11/6 14:16:11 作者:政工部
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  2013年5月份,我首次擔任緯十二路四標段項目經(jīng)理。當時,對管理似懂非懂,對團隊的理解也只是一個概念,我認為項目經(jīng)理就是帶領(lǐng)大伙把現(xiàn)場干好了就行。所以我事事親力親為,每天早晨7點起床,凌晨2點休息,即使休息電話也不敢漏接,那一段時間我恨不得有分身術(shù),去處理項目上的大小事情。但即使我再努力,項目部在分公司的排名也不高,安全標準、質(zhì)量控制都處于一般情況,每次生產(chǎn)會都會受到批評。由于壓力大,我回項目部就會發(fā)脾氣,一段時間項目部同事們見我就躲著,工作非常壓抑。有一次我們辦公室主任來項目部食堂吃飯時調(diào)侃我說:小馬,咱項目部吃飯?zhí)珢灒蠡锒歼@么秀氣,氣氛很壓抑,團隊合作發(fā)揮不出來啊,這樣的工效事倍功半??!一語點醒夢中人,從那時起,我開始注意自己的工作方式和溝通方法,開始讓大家放開手腳大膽去干,關(guān)心大家的一些事情,項目部逐漸開始有了歡聲笑語,溝通也暢通了,開始逐漸形成了團隊精神,也讓我初步理解了團隊的概念。 
  后來我們這個團隊代表分公司出征了工業(yè)北路。當時工業(yè)北路是集團、分公司一號工程,項目部也由原來的幾個人到二十六個人的大團體。當時我們項目部是一個項目經(jīng)理,六個項目總工,各自為營,各管各的工作,根本沒有形成團隊的力量。各項工作均不理想。當時我與兩個項目總工商量的綜合管廊開挖和支護的方案,還受到集團的通報批評。
  后來分管副經(jīng)理找我們談話說:要利用好團隊,利用好團隊的每個人,形成團隊的核心小組,要帶領(lǐng)著大家群策群力,要通過這個項目為分公司鍛煉出一批可用之才。從此以后,我們建立7人核心小組,不論是方案還是計劃,我們形成初稿后,再與項目部所有成員進行討論,集思廣益,完善我們的方案計劃。逐漸的,項目部各項成績都名列前茅,弟兄們的信心也足了,榮譽感更強了。最后,在參建工業(yè)北路的眾多分公司中,八分公司綜合排名第一。
  通過這些事情,讓我也深深得體會到一個項目不是一個人能完成的,即使你再厲害做不到十全十美。更重要的是需要一個團隊,需要我以老師、家長、領(lǐng)導的三重身份組建好團隊,形成一個心齊、氣正、勁足、積極向上,互相成就,和諧發(fā)展的優(yōu)秀隊伍。事實證明,這幾年很多團隊建設(shè)好的項目部確實各項工作突出,在分公司的成績也屢創(chuàng)新高。
  我擔任項目經(jīng)理已經(jīng)8年,主持參建大小項目21個,組建團隊21個,分公司的半數(shù)同事一起合作過。這對我來說是非常寶貴的財富,我將繼續(xù)盡我所能,建立好自己的團隊,跟隨著分公司的腳步繼續(xù)努力,創(chuàng)出更多的成績。
(八分公司 馬曉臣)
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